公積金和社保可以分開交嗎?社保包含了五個險種，但是公積金不是社保中的險種，大家有些還不知道。那么公積金合社保可以分開交嗎?

　　1、用人單位繳費

　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工人數(shù)和繳費工資基數(shù)增減變化等情況，在每月規(guī)定日期前，向社會保險費征收機構(gòu)報送社會保險費申報表、代扣代繳明細(xì)表以及其他有關(guān)資料。在完成自行申報后，用人單位應(yīng)當(dāng)按申報的數(shù)額按時足額繳納社會保險費。

　　社會保險費非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。所謂不可抗力是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、經(jīng)濟危機等用人單位不能避免和控制的造成用人單位無法按時足額 繳納社會保險費的客觀因素。如果用人單位因為經(jīng)營不善、管理混亂等自身原因?qū)е聼o法按時足額繳納社會保險費的，不得緩繳、減免。

　　2、職工繳費

　　職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人。代扣代繳是用人單位的法定義務(wù)，用人 單位不得拒絕代扣代繳，也不得轉(zhuǎn)由職工自行繳納。同樣，繳納社會保險費也是職工的法定義務(wù)，職工不得拒絕用人單位依法代扣代繳社會保險費。

　　3、靈活就業(yè)人員繳費

　　靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。靈活就越人員繳納社會保險費應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自己的收入水平，量力而行，同樣需具備連續(xù)性、長期性。

　　公積金和社保可以分開交嗎?

　　當(dāng)然了，各地的五險一金政策規(guī)定是不一樣的，以上海、北京、杭州等城市為例，公積金和社保是不可以分開交的，兩者都是用人單位必須繳納的項目。

　　住房公積金是住房制度改革的產(chǎn)物，它覆蓋符合繳存條件的用人單位內(nèi)所有在職職工，無論其單位性質(zhì)如何，無論其家庭收入怎樣，無論其是否已有住房，用人單位和職工本人都必須按國家規(guī)定繳納住房公積金。

　　據(jù)介紹，住房公積金由兩部分組成：一是職工個人每月繳存部分，這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個人繳存部分，這部分實質(zhì)上是單位以住房公積 金的形式給每名職工增加的住房工資，屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個人所有，主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性，即工資性。住房公積金不屬于職工福 利，這個概念不能模糊。

　　依據(jù)國務(wù)院頒布的《住房公積金管理條例》，新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20 日內(nèi)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù);單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)為職工辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)按時、 足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

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