找人事外包公司要找哪樣的才靠譜?給員工繳納社保是每個用人單位的義務(wù)，而這項(xiàng)事務(wù)性工作是很費(fèi)時間、費(fèi)人力的。因此許多企業(yè)為了降低成本專注于核心業(yè)務(wù)，就想將這項(xiàng)業(yè)務(wù)給外包到第三方公司操作，那么找人事外包公司要找哪樣的才靠譜呢?

找人事外包公司要找哪樣的才靠譜?

　　1、找到靠譜的公司就先得確認(rèn)公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)。《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營業(yè)資質(zhì)，在考察過程中也可要求代辦工作人員出示這些證明，有這些相關(guān)資料的才是正規(guī)公司。

　　2、還要考慮的一個問題是服務(wù)。市面許多代理機(jī)構(gòu)采用二次分包模式來代理社保，這樣會影響服務(wù)及進(jìn)度的落地，因此一定要多加注意，是不是以分包的模式進(jìn)行。

　　3、第三考慮地域性。有些代繳社保機(jī)構(gòu)只做當(dāng)?shù)氐模行┦亲鋈珖模@就要看你的公司是什么性質(zhì)了，若你們公司也是連鎖公司，那就同樣也選擇服務(wù)面廣的大公司。

　　4、第四人事外包費(fèi)用。既然要代繳社保，那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問題。對于過高或過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下，看一看人事外包中介是不是明碼實(shí)價，有沒有隱形費(fèi)用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

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